부산상공회의소

인사담당자 62% “일 잘하는 직원, 영업·기획에 많다”

- 대한상의 조사 ... 핵심인재 근무부서 ‘마케팅·영업’(38%), ‘기획’(24%), ‘R&D'(15%) 順

- 핵심인재 보상은 ‘연봉 인상’(35%), ‘성과급’(34%), ‘승진’(22%), ‘자기계발 기회’(17%) 통해

- 핵심인재상으로 ‘핵심사업 리더’(59%) 가장 많이 꼽아 ... ‘과장·차장’(55%)에 가장 많이 분포

‘일 잘하는 직원’ 소위 핵심인재들은 마케팅·영업, 기획 부서에 많은 것으로 나타났다.

대한상공회의소(회장 손경식)가 최근 전국 320개 기업 인사담당자들을 대상으로 실시한 ‘기업의 핵심인재 현황’ 조사 결과, 가장 많은 38.4%의 응답자들이 일 잘하는 직원은 ‘마케팅·영업’부서에서 근무한다고 답했으며, 이어 24.1%의 응답자들은 ‘기획’부서라고 답했다. ‘연구·개발’(14.7%), ‘재무’(6.9%), ‘인사·총무’(5.0%), ‘생산’(5.0%)부서 등이 뒤를 이었다.

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