부산상공회의소

대기업 절반가량, “잡셰어링 동참하겠다” ... 임금 동결·삭감 전제

- 대기업 대부분(93%), ‘잡셰어링’ 공감
- 대기업 50% “잡셰어링 동참여부 아직 미정” ... “경영 불확실성과 노조 양보 불확신 탓”
- 정책과제 : 세제혜택(41.3%), 고용유지지원금 확대(31.7%) 등


임금을 동결하거나 줄여 일자리를 나누는 ‘잡셰어링(Job Sharing ; 일자리나누기)’에 대해 대기업의 절반가량이 동참의사를 밝혔다.

대한상공회의소(회장 손경식)가 취업포털 ㈜잡코리아와 함께 최근 매출액상위 500대기업을 대상으로 ‘일자리나누기에 대한 인식’ 조사를 실시한 결과에 따르면, 45.2%의 대기업이 임금동결 또는 삭감이 전제될 경우 ‘잡셰어링’에 동참하겠다는 의사를 밝혔고 동참하지 않겠다는 기업은 5.2%에 불과했다.

49.6%의 기업들은 참여여부를 결정하지 못하고 있었다. 이에 대해 상의는 “많은 기업들이 일자리나누기의 취지에는 공감하면서도 구체적인 입장을 정하지 못하고 있는 것은 경영불확실성이 그만큼 크고 노조의 양보여부도 확신하지 못하고 있기 때문”으로 풀이했다.

(이하 내용은 첨부된 자료를 참조바라겠습니다.)