부산상공회의소

기업, ‘여성인력’ 84점으로 만족 ... “출산·육아로 업무단절”(39%)

- 대한상의 조사 ... 여성직원에 대한 만족도 100점 만점에 84.3점
- 81.6% “모성보호제도가 여성을 채용하는 데 걸림돌 되지 않는다”
- 여성인력 활용애로 : 출산·육아로 업무단절(39.0%), 야근?출장 등 제약(28.5%) 順
- 일과 가정을 함께 할 수 있도록 보육시설, 방과후시설 확충 필요

우리 기업들의 여성인력 만족도가 높은 것으로 나타났다. 그러나 출산·육아로 인한 업무단절은 여성인력 활용의 걸림돌로 작용하고 있어 이에 대한 대책마련이 시급한 것으로 조사됐다.

대한상공회의소(회장 孫京植)가 최근 서울 소재 500개 기업을 대상으로 ‘여성인력 활용현황 및 애로’ 실태조사를 실시한 결과, 응답기업들은 현재 채용하고 있는 여성직원에 대해 100점 만점에 평균 84.3점을 주고 있어 대체로 만족도가 높은 것으로 나타났다. 또 대부분의 기업(86.0%)들은 내년에도 현재 비율 정도의 여성을 계속 채용할 계획이며, 상당수의 기업(11.6%)은 여성직원을 더욱 늘릴 예정이라고 응답하였다. <‘축소하겠다’ 2.4%>

<이하내용은 첨부파일 참조>