부산상공회의소

주40시간 근무제 도입에 따른 기업대응 실태조사

기업 경영진 46.8%“‘주40시간근무제’ 만족 못한다” ... 主원인은 인건비 부담 탓(61.9%)
- ‘주40시간근무제’ 도입 효과에 대한 평가 : 긍정적(53.2%) ↔ 부정적(46.8%)
- 경영진의 낮은 평가 원인 : 인건비 상승(61.9%), 매출 감소(15.1%), 생산차질(13.0%) 순
- 인건비 경감 위한 지원 : 사회보험료 인하(47.0%), 임금안정 지도(28.0%), 신규채용지원금(17.8%) 순

주40시간 근무제 도입효과에 대한 기업들의 평가가 ‘긍정적’과 ‘부정적’ 반반으로 나뉘고 있으며, ‘긍정적’이라는 답변이 높지 못한 주요 원인으로 ‘인건비 상승’이 꼽히는 것으로 조사됐다.

대한상공회의소(회장 孫京植)가 주40시간 근무제를 도입한 500개 기업을 조사한 결과, 기업 경영진들은 주40시간 근무제의 도입 효과에 대해 긍정적이라는 응답이 53.2%, 부정적이라는 응답이 46.8%로 조사돼 유보적인 평가를 내리고 있었다.

* 이하내용 첨부파일 참고