성우하이텍이 지난 11월 7일 GWP(Great Work Place)코리아 주최로 열린 ‘2013 일하기 좋은 100대 기업’ 시상식에서 제조부문 본상과 팀성과혁신상을 수상했다.
GWP코리아가 주관하고 선정하는 ‘2013 대한민국 일하기 좋은 100대 기업’은 내부 고객 관점의 세계 유일의 진단·평가 제도로 제조 부문, 판매·유통 부문, 일반서비스 부문, 금융 부문, 외국계 기업 부문, 공공 부문 등 총 6개 부문으로 나눠 진행됐다.
이번 평가에서 성우하이텍의 BEST GWP 제도로는 ‘사무업무혁신제도’와 ‘부모초청 신입사원 환영회 및 후견인제도’가 꼽혔고, 전사소통협의회 및 성우가족복지회 운영이 BEST GWP 활성화 사례로 선정되었다.
사무업무혁신 제도는 직무 만족도 향상과 사무업무 생산성 20% 향상을 위해 도입기, 과도기, 정착기로 나눠 1년씩 운영한다. 이 제도 시행으로 직원들의 사무 생산성 향상에 대한 평가는 78%가 향상됐으며 퇴근시간은 평균 1시간이 단축됐다.
‘부모 초청 신입사원 환영회와 후견인제도’ 역시 높은 점수를 받았다. 신입 사원이 소속감과 애사심을 키울 수 있고 조직의 구조와 기능 목적을 이해할 수 있도록 하는 게 목표다.
성우하이텍 관계자는 “앞으로도 ‘서로 사랑하며 아끼는 회사’를 만들기 위해 “GWP의 핵심인 믿음(Credibility), 존중(Respect), 공정성(Fairness)을 통해 형성되는 신뢰를 바탕으로 조직 내 갈등을 극복하고 조직의 탁월한 성과를 창출할 수 있도록 구성원들의 자발적인 열정과 노력 및 협력을 이끌어 내는 사업장을 만들어 나갈 것”이라 밝혔다.
한편 일하기 좋은 일터를 의미하는 GWP(Great Work Place)는 조직 내 신뢰가 높고, 업무에 대한 자부심이 강하며, 즐겁고 보람 있게 일하는 회사를 말한다.