부산상공회의소

전통 제조업 기반의 혁신기업
DRB의 전통은 혁신입니다.

오랫동안 장수하며 번영하는 기업들을 살펴보면 중요한 교훈이 있다. 그것은 기업이 보유한 전통적 가치와 새로움을 추구하는 혁신 사이에 적절한 균형을 이루고 있다는 점이다. 1945년 동일화학공업소로 출발한 DRB 역시 ‘정직, 성실, 신뢰’라는 핵심가치를 기반으로 사업다각화, 글로벌화, 경영효율화 등 끊임없는 변화와 혁신을 추구해왔다. 고유의 전통과 새로운 변화의 조화 속에서 지속적인 성장을 이루고 있는 ‘전통 제조업 기반의 혁신기업’DRB를 만난다.

고무산업에서 미래첨단산업으로
DRB는 국내 최초로 기계에 동력을 전달하는 전동벨트(V-벨트)와 산업현장에서 자재를운반하는 컨베어벨트를 생산하는 등 고무벨트 국산화를 성공시키며 국내 산업용 고무산업을 이끌어 왔다. 이후로도 시대가 요구하는 각종 제품 개발에 몰두해 고무산업에서 미래첨단산업으로 사업영역을 다각화(좌측 그림 참조)하였으며, ‘부품/제품’에서 ‘모듈/시스템/솔루션’으로 사업구조를 진화시켰다. 이에 따라 현재 현대기아자동차, 존디어, 캐터필러 등 세계적인 기업고객들에게 제품과 엔지니어링서비스를 함께 제공하며 우수한 품질과 기술력을 인정받고 있다.

향토기업에서 글로벌기업으로
DRB는 성공한 향토기업에 머무르지 않고 2000년대 이후 해외시장에 본격적으로 진출하였다. 중국, 슬로바키아, 베트남에 생산기지를 구축하여 제조경쟁력을 확보하고 미국, 일본,중국, 인도네시아, 베트남에 판매법인을 개설함으로써 글로벌 기업으로의 면모를 갖추었다. 국가별 현지화 전략을 성공적으로 추진하여 지속가능한 글로벌 성장을 이루고 있다.

합리적인 경영구조로 기업체질 개선
DRB는 실질적 외형뿐 아니라 내적으로도 끊임없는 변화와 혁신을 추구해왔다. 2001년ERP(Enterprise Resource Planning)를 도입하여 선진화된 경영관리시스템을 구축하였으며, 2006년 품질경영을 선포하고 개선활동(6시그마, 집중개선TFT, 5S, 분임조활동등)을 체질화하여 품질관리시스템 수준을 향상시켰다. 또한 운전자본을 확보하여 운영효율성을 극대화하는 등 DRB는 기업의 내실을 다지는데 역량을 집중했다. 특히 2012년에는 사업의 전문성을 제고하고 핵심경쟁력을 강화하기 위하여 ‘주식회사 디알비동일(종합고무부품 부문)’과‘동일고무벨트 주식회사(산업용고무제품 부문)’로 기업을 분할하였다. 합리적인 경영구조로 기업체질을 개선해나감으로써 급변하는 경영환경에대응하는 것은 물론 미래성장을 위한 토대를 마련한 것이다.

성숙한 기업문화의 정착
이와 함께 DRB의 성숙한 기업문화가 기업경쟁력을 더욱 배가시키고 있다. DRB는 사내호칭단일화(‘님’호칭 사용) 제도를 도입하여 직급과 직책을 뛰어넘는 자유로운 의사소통으로 열린문화를 정착시키고 있으며 총 5회의 임단협 무교섭 타결과 26년 무분규로 상생의 노사관계를 정착시키는 등 건강한 기업문화를 발전시켜 나가고 있다.

기업과 구성원의 조화로운 발전
이제 ‘100년 기업’을 바라보는 DRB가 꿈꾸는 미래 모습은 기업의 성공과 구성원들의 성공이 일치하는 것이다. DRB는 구성원 각자의 지식과 경험, 역량이 결집되어 전사적인 성과로 연결 될 때 비로소 새로운 미래성장을 이룰 수 있다고 믿는다. 따라서 개인의 역량 및 성과에 연동한 보상체계를 운용하며 직급/계층별 공통역량 교육, 사내MBA과정 운영 등 DRB가 구성원의 자기실현의 장이자 새로운 발전을 이루는 원동력이될 수 있도록 인재육성에 힘쓰고 있다. 뿐만 아니라 구성원의 안정된 생활을 통하여DRB와 개인이 조화로운 발전을 이룰 수 있도록 상해보험가입, 사내헬스장 운영 등 다양한 복리후생을 제공한다. •인재육성제도 - 직급별/계층별 공통역량, 리더십, 직무전문화 교육 : 대졸신입사원 입문교육, 기획력 강화 과정, 임원 역량강화 워크숍 등 - 사내 MBA과정 : 기본 및 심화 과정 (마케팅, 회계, 생산서비스, 조직행동론, 전략경영 등) • 복리후생제도 - 상해보험가입 : 각종 질병, 상해로부터 안정적인 생활보장과 복지향상을 위하여 전 직원 가입 - 헬스장 운영 : 직원 건강을 위하여 부산 및 양산사업장에 사내헬스장 운영- 동호회 운영 : 직원의 취미생활 장려를 위한 동호회 운영 및 보조비 지원 - 자녀학자금 지원 : 직원의 취학자녀 (고등학교, 대학, 대학교)에 학자금 지원 - 통근버스 운행 : 직원의 출퇴근 편의를 위하여 부산 및 양산사업장에 통근버스 운행 - 사내식당 운영 : 직원의 건강한 식생활을 위하여 사내식당 운영및 식사 제공 - 경조사비 및 휴가 지원 : 각종 경조금 및 휴가 부여, 하계휴가비 지원

지역사회와의 동반성장
나아가 DRB는 기업만의 성장이 아닌 지역사회와의 동반성장을 추구한다. 이에 따라 기업의 발전을 토대로 지역사회에 질 좋은 일자리를 창출하고 경제발전에 공헌하는 선순환을 이룰 수 있도록 노력하고 있으며 이 밖에 교육/문화사업, 지역사회후원, 소외계층지원 등 다양한 사회공헌활동을 펼치고 있다. 특히 2011년부터는 국내 최대 대학생 대외활동박람회인 <유니브엑스포 부산>의 공식후원사로서 지역 인재개발에 더욱 힘쓰고 있다. 향후에도 DRB는 지속가능한 경영을 충실히 이행하여 존경 받는 기업으로서 사회적 가치를 높여나갈 것이다. •사회공헌활동 - 교육/문화사업 : 유니브엑스포 부산 공식후원, Up-School운동, 금정 희망의 사다리 운동, 고촌장학재단, 부산민속예술보존협회, 지역보이스카우트 후원 등 - 지역사회후원 : 이웃나눔회, 금정구 청년연합회, 금정의 날 후원 등 - 소외계층지원 : 사회복지시설(금정 종합사회복지관, 금정 희망의 집, 동성원 등),금정자원봉사센터, 아름다운 가게 기부 및 사랑의 쌀/의류 모으기 등