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FA배선 및 전장부품 업계의 강소기업, 삼원액트㈜
공장 자동화(Factory Automation · FA)란 좁은 의미에서는 제품을 만드는 실제에 있어서 생산공정 또는 계측 · 제어의 자동화 혹은 설계 자동화 등의 국부적인 자동화를 뜻하고, 넓은 의미로는 제품의 수주에서 출하까지 일체의 생산 활동을 효율적, 유기적으로 결합시키는 시스템 기술을 말한다. 많은 회사들이 공장 자동화를 도입해 공장을 운영하고 있다.
부산광역시 사상구에 위치한 삼원액트㈜는 이러한 공장 자동화를 구축하는 데에 있어 필수적인 배선솔루션 및 전장부품을 제조하고 있다. 1999년 3월 설립(2002년 2월 법인 전환)된 공장 자동화용 전기, 전자 부품 제조 및 판매회사로서, 주요 고객인 공장자동화 산업 전 분야(자동차, Display, 전기, 전자, 반도체, 기계 등)에 제품을 공급하고 있다. 주요 생산품은 Eco-Flex(클린룸 전용 가동 케이블 시스템), 인터페이스 단자대, 릴레이 모듈, 필드접속 솔루션, PLC IO케이블, 서버 접속 케이블, 센서 접속 케이블 및 분기보드, FA배선용 Harness 등 배선 부품이며, CE, UL, RoHS등의 국제 규격의 안전 및 환경인증을 보유하고 있다.
삼원액트는 창립부터 시작해 지난 17년간 고객사의 요구에 적합한 최적의 배선절감 솔루션 제공 실현을 위하여 풍부한 현장 경험과 기술력을 바탕으로 공장자동화 제품개발과 생산에 전력을 다해왔다. 그결과 획기적으로 생산 원가 절감이 가능한 아이디어 제품의 독자 개발은 물론 수입에 의존한 주요 배선 절감 제품을 국산화하여 고품질의 제품을 합리적 가격으로 공급하고 있다. 삼원액트는 혁신적인 기술 개발로 항상 고객의 기대에 부응하고, 경쟁 기업들과의 차별화를 위해 항상 노력해왔기 때문에 제품의 다양성과 품질 면에서는 경쟁 기업들 중 선두라고 자부한다.
오늘날 삼원액트를 있게 한 원동력인 ‘창조경영, 변화주도’라는 사훈 아래, 끊임없는 기술 개발과 품질개선으로 그에 대한 공로를 인정받아 특허 26건, 실용신안 5건, CE인증 7종, 규격 2종(ISO 9001, 싱글PPM), 디자인 11건을 취득하였고, 2017 대한민국 중소기업인 대회 산업포장, 싱글PPM 대통령상(2회), 지식경제부 장관상, 부산광역시장상을 수상하였다. 이처럼 삼원액트는 지속적인 성장을 거듭하여 2017년 매출액 680억(17년 12월 예상)의 강소기업으로 성장하였다.
국내에서 탄탄한 입지를 다지고 세계를 향해 발을 뻗어나가다
삼원액트는 현재 부산, 서울, 천안에 사무소 및 사업장을 두고 있다. 국내에서의 성장을 바탕으로 세계로 발을 뻗어 FA 제품을 판매하는 중국, 인도, 일본, 대만, 태국의 현지 업체와 계약을 맺고 대리점을 두고 있으며, 이러한 해외의 대리점들은 모두 자체적으로 시장 개척 의지와 능력이 있는 곳이다. 삼원액트는 향후 중국과 베트남 현지에도 대리점을 추가할 계획에 있으며 연락 사무소도 개설 예정이다. 또한 미국의 ‘히타치 케이블’, 일본의 ‘츠바키모토 체인’과 기술적으로 제휴를 맺는 등 지금까지의 기술을 바탕으로 세계 시장에서의 입지를 넓혀 나가고 있다.
끝없는 기술 개발로 피운 꽃, ‘Eco-Flex’(클린룸 전용 가동 케이블시스템)
Eco-Flex 제품은 클린룸에서 사용하는 케이블 베어(자동화공정이나 컨베이어벨트에서 곡선부분을 구성하는 부품) 내 케이블을 포설하는 부분에 대체 적용하여 분진 발생 및 수명으로 인한 유지비용을 획기적으로 감소시킨 완벽한 가동 케이블 시스템이다.
Eco-Flex가 탄생하기 이전의 국내 산업계에서는 외국 회사의 제품이 시장을 독점하고 있었다. 시장의 독점은 필연적으로 수요자의 불리함을 유발하게 된다. 이런 현상을 파악한 삼원액트는 Eco-Flex 개발에 돌입하였다. 독점 시장을 넘어서기 위해 최고의 제품을 만들어야 했으므로, 각자 부문에서 최고 기술력을 가진 업체들을 확보하였다. 그 결과 지난 2009년, 삼원액트는 업계 최고의 기업인 히타치 케이블 미국 법인, 그리고 일본의 츠바키모토 체인과 제휴를 맺고 전체 제품의 아이디어와 클램프 기술을 제공하면서 Eco-Flex제품을 개발, 상표등록을 했다.
Eco-Flex는 ePTFE(Expanded polytetrafluoroethylene) 재질의 자켓에 트랙 구조 및 케이블을 내장하여 무분진을 실현한 클린룸 전용 가동 케이블 시스템이며 적층 구조로 케이블 수가 많아도 심플한 사이즈로 제품의 구성이 가능하고 기존의 케이블 베어 시스템보다 경량이다. 또한 Eco-Flex 제품은 1,000만회 이상의 가동수명으로 유지보수 비용이 감소되고 분진으로 인한 제품의 불량률을 획기적으로 감소시키며 다양한 어플리케이션으로 사용자의 장비 조건에 따라 100% 주문 제작이 가능하며 발주수량 제한이 없이 제품 구성이 가능하다.
삼원액트의 야심작 Eco-Flex는 경기도 일산 킨텍스에서 열린 2017 한국기계전시회에서
도 많은 주목을 받았다. 이번 전시회는 Eco-Flex 제품을 통해 많은 고객들에게 삼원액트의 인지도를 상승 시킬 수 있었으며, Eco-Flex 제품의 샘플을 현장에 설치하여 관람객들이 제품을 눈으로 보고, 손으로 만지며 직접 움직여 볼 수 있었고, 실제로 기계를 이용하여 테스트를 진행 하는 모습을 선보이며 삼원액트 제품에 대한 고객들의 신뢰도를 향상시킬 수 있는 좋은 기회였다.
삼원액트의 Eco-Flex 개발은 다국적기업이 국내에 독점한 시장에 대체 제품을 출시하여 국내 공급 가격을 낮추어 산업 발전에 일조했다. 삼원 액트의 영업 방침인 ‘최적의 배선 절감 솔루션 제공 실현’을 보여준 좋은 예이다.
생산 원가의 절감과 매출액 상승. 두 마리 토끼를 모두 잡은 삼원액트
삼원액트는 제품 원가를 낮추기 위하여 2017년 현재 구매 단가 인하 및 부품 소요량 감소를 진행하고 있으며, 사내 MES를 통해 현장의 모니터링, 작업내역 추적관리, 상태파악, 불량관리의 초점을 맞춘 현장 시스템으로 과잉 생산의 낭비, 가공 그 자체의 낭비, 재고 낭비를 줄여 5% 내외로 원가 절감에 이바지하고 있다. 또한 회사 아이템 특성상 틈새 시장의 제품을, 그리고 고객이 기존 제품을 사용하면서 불편하였거나 필요한 부분을 개선한 제품을 동종의 경쟁업체보다 앞서 개발하고 시장에 출시하며, 시
장을 선도하고 있다. 따라서 제품의 개발 포인트가 언제나 고객이 필요로 하는, 고객이 당사의 신제품을 즉시 사용하여 그 편리함과 가치를 인정하게끔 만드는 것에 맞춰지며 생산현장에 적용 중인 외국의 비싼 제품을 국내 기술로 개발하여 적정한 가격으로 공급하면서 생산 현장의 불편함을 해소할 수 있는 신제품을 개발하여 즉시 현장에 적용할 수 있게 함으로써 불필요한 낭비를 줄여주고 있다. 이러한 생산 원가의 절감과 아이템의 특성을 잘 살린 효율적인 경영은 매출의 상승으로 이어진다.
삼원액트의 매출액 추이도를 보면 2012년을 기점으로 꾸준히 상승하고 있는데, 특히 2017년에는 2012년의 3배 이상의 매출액을 보이고 있다. 삼원액트는 매출 급성장의 이유를 국내/외 업계의 제조설비 투자에서 찾는다. 특히, 자동차, 디스플레이, 반도체 분야의 제조설비 투자와 직접적인 관련이 있으며, 최근 해당 분야에 대한 설비 투자가 증가한 만큼 삼원액트의 매출이 많이 상승된 것이라고 예상한다.
직원들의 복지에 많은 노력을 쏟는 삼원액트㈜
삼원액트는 직원들이 회사로부터 배려와 존중을 받고 있다는 생각을 가질 수 있도록 복지 제도에도 많은 노력을 기울인다. 매년 창립기념식, 한마음 체육대회, 부서별 회식 및 전체 회식 등 단체 활동을 주기적으로 진행하고, 사내 동호회 활동비를 지원하여 임직원 단결력 강화에 힘쓰고 있다. 또한, 가족 친화적인 문화로 사내 분위기를 개선하기 위해, 연중행사인 한마음 체육대회 시 자녀도 함께 동반하여 참여하고 있다.
또한 직원들의 직무능력향상을 위하여 외국어 및 직무 관련 교육, 도서구입비를 지원하고 있으며, 장기근속을 장려하기 위하여 매년 장기근속자 및 우수사원 공로자를 포상하고 있다. 또한, 매년 연말 경영실적을 전 직원이 공유하기 위해 매년 실적에 따른 특별 성과급을 한해도 거르지 않고 전 직원에게 지급하고 있다.
뿐만 아니라 근로자 출산장려 및 일, 가정 균형 직장문화 조성에 솔선수범하고 있으며, 저 출산에 기여하기 위하여 출산친화제도(배우자 출산휴가, 출산휴가, 육아휴직 등)를 실시하고, 임직원 및 배우자에게 출산 축하 기념품(꽃바구니 또는 기저귀케이크)을 지급하는 등 출산을 장려하여, 2016년 11월 부산광역시로부터 출산친화기업으로 선정되기도 하였다.
안정적인 고용 보장을 통한 임직원의 삶의 질을 향상시키는데 항상 힘쓰며, 장시간 근로 개선 및 생산성 향상, 일과 삶의 균형을 위하여 정시퇴근을 독려하고, 건강하고 여유 있는 생활 유지를 위해 연차 사용을 적극 장려하며, 휴가 활성화 및 복리후생 차원에서 전국 휴양지 콘도 이용을 지원하며 숙박료도회사에서 일부 지원하고 있다.
최근에는 직원들의 근로 환경 개선을 위해 오래 전부터 계획하였던 본사 신사옥이 완공되었다. 신사옥내에는 휴게실 및 탈의실, 체력 단련실 및 샤워실, 구내 식당 등 각종 시설이 갖춰져 있으며, 근로 환경개선으로 인해 임직원들의 근무 만족도가 매우 높아졌다. 이로 인한 직원 상호간, 삼원액트의 복지에 대한 이러한 노력들은 밝은 사내 분위기 조성은 물론 상호간의 이해의 폭이 커지게 해 생산성 및 품질 향상에 직접적으로 큰 영향을 주고 있으며, 더 나아가 회사의 매출 증대 등 발전에 주요한 원천이 되고 있다.
‘창조 경영’과 ‘변화 주도’가 회사의 핵심 가치
삼원액트의 사훈은 ‘창조 경영’과 ‘변화 주도’이다. 이러한 사훈은 배광호 대표이사의 회사 경영 방식에 녹아 들어있다. 중소기업은 그 특성상 회사의 발전(매출, 이익)이 없이는 안정된 인원 고용과 더 나은 일자리 창출이 불가능하다. 그렇기 때문에 끊임없이 성장하여야 하는 과제를 안고 있다. 이를 위해 생산성 향상을 통한 경쟁력 확보도 필요하지만 무엇보다도 ‘창조 경영’을 통한 신제품 개발이 가장 중요하며 이를 통해 업계의 변화를 주도 할 수 있기에, 모든 역량을 항상 투입하고 있다.
배광호 대표이사는 “직원이 회사와 더불어 더 배울 수 있고 더 성장할 수 있게 하는 것이 경영자의 임무이며 이것이 회사가 성장하는 기본적인 요소라고 생각합니다.” 라고 말하면서, 구성원 누구에게나 공정한 기회를 주고, 공정하게 평가 받으며 모두가 긍정적으로 회사 생활을 할 수 있게 만들 것이라고 말했다. 회사와 직원. 상호간의 존중을 바탕으로 경쟁력 있고 행복한 회사를 만들기 위한 삼원액트의 노력이 빛을 발할 순간이 다가오고 있다.
