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우리 생활 곳곳에 스며든 ㈜지비라이트
칠흑같이 어두운밤, 운전중 예상치 못한 보행자로 인해 놀랐던 경험은 운전자라면 누구나 한번쯤 겪어보았을 상황이다. 시야확보가 어려운 늦은 저녁이나 비가오는날, 운동화 또는 의류, 가방등에 부착된 반짝이는 브랜드로고 하나만 있어도 운전자는 보행자를 쉽게 알아챌수 있다. 이처럼 사람의 안전을 목적으로 개발된 제품이 바로 재귀반사필름이며, ㈜지비라이트는 현재 시판중인 대부분의 세계적 스포츠브랜드에 재귀반사필름을 공급하며 우리의 안전을 책임지고있다. 재귀반사란 입사한 광선을 광원 그대로되돌려 보내는 반사를 말한다. 빛이 어느 각도로 들어오더라도 광원의 방향으로 빛을 반사한다. 대표적인 활용예는 자동차 전조등에서 나온 빛이 런닝화나 의류등에 비쳤을때 그 빛이 운전자에게 반사 되도록 하여 어둠 속 에서도 쉽게 사람을 인지하도록 하는 것이다. 최근 러닝, 걷기, 자전거타기 등 야간 야외활동이 증가함에 따라 재귀반사 기능을 통해 안전을 확보할 수 있도록 하는 기술의 필요성이 높아지고 있다.
창립20주년,미래가 기대되는 기업 지비라이트
지비라이트는 1997년 설립 이래 20년 넘게 나이키,아디다스,뉴발란스,리복,푸마등 세계적인 스포츠 브랜드와 거래하며 신발을 비롯한 의류 및 가방, 액세서리 시장에서 고품질의 반사 안전제품업체로 자리매김 했다.‘늘 창의적으로 우리의 삶에 안전을 더하자’라는 사훈아래, 기술적으로 뛰어나고 독창적인 제품을 생산하기 위해 지속해서 노력해왔으며, ISO9001,ISO14001,ISO50001과 EN471의 인증서를 보유함으로써 안정적인 품질의 제품을 생산,공급하고 있다. 또한, 고객중심 경영을 통해 회사가 가진 우수한 기술력을 바탕으로 언제나 고객이 원하는 제품을 공급하기 위해 꾸준히 노력하고 있고, 탁월한 기술력과 창의력을 통해 재귀반사제품을 선도하는 기업으로서 자리를 굳건히 하고있다. 특히 다품종 소량생산이 가능해 고객의 다양한 요구에 맞게 색상, 디자인, 재질 등 모든 옵션을 커스터 마이징 하여 공급하고 있으며, 이는 다른 경쟁업체는소화하기 힘든점 이다.
해외로 뻗어나가는 지비라이트
지비라이트의 홈페이지는 모바일과 PC버전 두 가지로 운영되고 있었고,각 매체에 최적화 된 디자인으로 눈길을 끌었다. 일목요연하게 정리된 메뉴를 통해 원하는 정보를 손쉽게 찾을 수 있었으며, 고객들은 영어와 한글 두 언어로 이용할 수 있다. 그리고 연락을 원하는 고객을 위해‘CONTACTUS’메뉴를 따로 편성해 언제든지 편리하게 회사와접촉 할 수 있게 했다. 더불어 제품에 대한 정보도 상세하게 제공하고 있는데, 홈페이지로 유입되는 고객에 대해 재귀반사제품에 대한 이해를 돕고,재귀반사제품의 다양한 적용성을 강조하기 위해 홈페이지 정보를 강화했다. 한편, 주요브랜드의 생산공장이 주로 베트남에 있기에 지비라이트도 베트남 현지공장을 운영중이다. 2011년 2월 설립된 지비라이트 베트남 지사는9.872㎡ 규모로 현재 한국인 직원3명과 현지직원27명이 근무하고 있고, 월 평균70~80%의 가동률을 유지하고 있다. 베트남지사의 주된 역할은 신발 브랜드들의 베트남 현지공장에 납품하는것 이다. 더불어 베트남지역외의 동남아시아 시장진출을 위한 교두보 역할을 하고 있으며, 신발외 아웃도어 가방 및 안전복 시장의 전초기지 역할도 함께하고 있다. 지비라이트의 자회사 지비테크는 지비라이트 재귀반사필름의 가장 기본이되는‘스크린필름'을 제조 하는회사로,지비라이트에서는 지비테크 에서 생산된 스크린필름에 여러무늬, 컬러, 소재등을 적용해 다양한 제품들을 생산하고 있다.
해외전시회에도꾸준히참여…,지비라이트의기술을세계시장에알린다
지비라이트는 전 세계 신발/의류용 자재 전시회로서는 가장큰‘Northeast,NorthwestMATERIAL SHOW'에 매 시즌 참가중이다. 회사는 2000년부터17년간 지속적으로 참가하면서 국제시장에서 공신력을 얻고있으며,나이키,아디다스등 유수의빅바이어들과도 개별전시회를 통해 지속해서 협력하고있다. 바이어들과 함께 디자인,기술적인 부분의 공동개발도 진행하고 있고, 그 결과 다양한 제품이출시됐다. 그 외에도‘OUTDOORRETAILSHOW’등 다양한 전시회에 참가중이다. 전시회 참가를 통해 지비라이트의 독창적인 기술을 소개 하면서 신규고객을 확보하고 있으며,그에 따른 꾸준한 매출상승을 이루고 있다.
지비라이트의 핵심역량–‘코팅기술’
신발과 의류에 적용되는 재귀반사제품 및 기능성원단을 생산할 수 있는 제조공정은 코팅기술에 의해 완성된다고 할 수 있다. 코팅기술이란 소재의 표면을 변화시켜 특성을 향상하거나 부가적인 기능을 부여하는 기술로 크게 습식코팅과 건식코팅으로 분류 한다. 지비라이트는 습식수지코팅과 진공건식박막코팅기술을 혼합한 하이브리드 코팅 제조기술을 확보한 국내 유일의융·복합 나노코팅기술 보유기업이다. 기존시장에서 판매되고 있는 재귀반사소재는 재귀반사기능을 부여하는 미세한유리구슬 반대면에 알루미늄을 코팅하는 기법으로 만들어진다. 따라서 반사되는 빛의 색상이 실버톤으로 단조 로워 최근시장에서 요구하는 패션디자인의 다양화나 개성화에 효율적으로 대응하기에는 한계가 있다. 이를 해결하기 위해, 지비라이트는 습식수지코팅과 진공건식박막코팅을 혼합한 하이브리드나 노코팅기술을 적용하여 투명한 코팅막의 광간섭효과에 의해 반사되는 빛의색상을 다양한 감성색체로 구현함으로써 해결하였다. 이러한 반사컬러색상은 염료나안료를 이용한 염색공정을 거치지않고 투명한 코팅막의 광학적인 구조 설계에 의한 빛의 간섭현상으로 메탈릭한 광택성과 투명하고 맑은색조의 고감성 컬러를 구현할수있다. 또한, 재귀반사의 컬러는 소재를 바라보는 각도에 따라 색이 변하는 변색기능을 가지고 있는 지비라이트의 독보적인 코팅기술이 만들어낸‘작품’이다. 지비라이트는 재귀반사소재 및 생산기술과 관련된 특허기술인‘그래픽처리가된 모든제품을베이스 로하는 재귀반사처리방법’등 9건의 특허기술과 실용신안을 보유하고있고, 컬러재귀반사제품을 생산할 수 있는‘롤투롤진공고속스파터링코팅소스장치’와 관련된 특허 기술을 국내최초로 개발 및 출원하였다. 기술력을 꾸준히 쌓아가며 내실을 탄탄히 다지고 있다.
혁신적 기술과 아름다운 디자인의‘콜라보레이션’
지비라이트는 최근 매출액의5%이상을 개발비로 투자하여 신제품 및 신기술을 개발하고있다. 특히 2015년에는 25억여원이 넘는 개발비를 투자해 국내에서 최초로 진공건식박막코팅장비인‘롤투롤고속진공스파터링장치’를 개발하여 컬러재귀반사소재를 양산하고있다. 또한, 기업부설연구소에서는 2015년부터 3년연속 기능성 섬유소재에 대한 국내 유일의 기반제조기 술을 정부지원 개발 과제로 지원받아 진행하고 있다. 이를 통해 제조공정과 원단소재에 따라 별도로 01 재귀반사 원리 02 박람회_미국 NE show 참가 03 직원_영업팀2 04 행사_가족의 날1 05 행사_가족의 날2 01 03 04 05 02 October 25 사용하던 폴리우레탄수지를 하나로 통합하여 사용할 수 있는 통합수지개발을 마쳤고,기존재귀반사소재와 차별화되는 고휘도 컬러 재귀반사소재와 광간섭을 통한 변색컬러 소재 역시 개발하여 양산하고있다. 지비라이트는 이러한 제조기반기술개발을 통해 미래지향적인 차세대 복합 기능성 섬유원단 사업화에 주력하고 있다. 이렇게 체계적인 과정을 거쳐 개발된 기술을 아름다운 디자인과 결합하기 위해 영업팀내에 디자인팀이따로 운영되고 있다. 디자인팀에서는 최근 패션업계 트렌드 분석과 바이어가 요구하는컨셉연구를 중점적으로 맡고 있으며, 제품에 어울리는 패턴디자인을 자체 개발하고 있다. 지비라이트의 디자인팀은 회사가 주력하는 신발분야를 넘어,다양한 의류소재에 자사의제품이 활용될 수 있도록 활발한 연구와 지속적인 디자인 개발을 진행 중이다.
행복한 직원들이 만드는 행복한 회사
지비라이트는 인재육성을 경영의 핵심가치로 두고있다. 인재육성에 집중함으로써 회사와 임직원이 동반성장 할 수 있는 환경을 제공하는것이 지비라이트의 최종목표다. 이러한 노력을 인정받아 정부로부터 고용,근로환경 우수기업으로선정(2016~2017년,청년친화강소기업,2016년부산시고용우수기업)된 바있다. 한편,적재적소에 유능한 인재를 배치하기위해 신규인력채용시‘서류전형–KTEST(인적성검사)–실무자면접–임원면접–채용검진’의 체계적인 채용프로세스를 적용하고있다. 더불어 재직중인 임직원의 부서별,개인별 직무교육 뿐 만 아니라 전사역량교육 (데일카네기리 더십과정,성공역량개발과정등)을 지속해서 진행하고있다. 지비라이트 경영지원본부에서 특히 가장 중요하게 여기는 부분 중 하나가 바로 임직원 복지다.‘직원 에게 만족감과 행복함을 줄 수 없는회사는 절대로 고객을 만족하게 할 수 없다‘는 이인환 대표이사의 경영철학 때문이다.따라서 전 직원 화합도모를 위하여 매년 1박2일워크숍(‘17년제주도예정)및 단 합대회를실시하고, 이를 통해 회사의 핵심비전중 하나인 직원간의‘사랑’을 실천하고자한다. 더불어 임직원 상호교류의 장을 마련하기 위하여 골프,사진,족구/풋살,보드게임등각종사내동호회를 운영및지원하고있고,올해에는회사의전폭적인후원을받아족구리그대회를진행하고있는데 직원들의 참여율과 관심도가 매우높다. 또한,매년 우수사원 및 장기근속사원 포상과 함께 신입사원의 경우 베트남 지사견학을 통해 회사의 시스템을 배우고, 더욱 자유롭고 창의적인 회사 생활이 이루어질 수 있도록 지원하고 있다. 이 프로그램은 직원들의 애사심 고취에도 많은 도움이 되고 있다. 더불어 임직원의 여가생활 지원을 위하여 전국지점 이용가능한 한화호텔 & 리조트를 보유하는 등 중소기업으로서는 파격적인 복지혜택을 제공하고 있으며, 직원들이 만족하는 더욱 다양한 복지 혜택을 제공하려고 끊임없이 고민하고 있다.
“지역사회와 함께 나누는 행복에 앞장서려고 합니다”
‘행복을 함께 나누고 베풀때 더 행복해질 수 있다'는것이 이대표의 신념이다. 특히 미래의 희망인 학생들에게 도움을 주는것이 우선이라 판단해, 2016년 부터 녹산 산업단지 인근의 신호중학교와 장학지원협약을체결, 매년 장학금과 도서구매비를 지원 하고 있고, 초록우산어린이재단의 아이리더에게 매달 학업지원비를 후원하고 있다. 이인환 대표는 1사1교 협약을 통한 공교육 활성화와 청소년진로 교육과 관련한 기부를 이어오고있던 차에 아너소사이어티를 알게되어 사회에 도움이 되고자 가입하게 되었다.이대표는“어려운 이웃의 아픔에 대해 조금이라도 이해하고 나눔을 실천하고 싶었기 때문” 이라고 밝혔다. 또한“이러한 나눔이 퍼지면 행복한 사회를 만들 수 있을것”이라고 소감을 말했다.
