부산상공회의소

국내 대기업들은 외국인 인재로 영어권 국가나 중국 출신을 선호하는 것으로 나타났다.

대한상공회의소(회장 孫京植)가 최근 해외 진출 또는 수출입 거래를 하는 국내 대기업 300개사를 대상으로 ‘국내기업의 외국인 인재 활용 실태조사’를 실시한 결과에 따르면, 대기업에 근무하고 있는 외국인 인력(대졸이상)을 출신국가별로 따져보니 ‘미국·영국·호주 등 영어권’(27.3%)과 ‘중국’(25.3%)출신이 가장 많은 것으로 나타났다. 다음으로 ‘동남아’(13.5%), ‘유럽’(10.6%), ‘일본’(9.4%) 순이었다<‘인도’ 5.7%, ‘중앙아시아’ 5.3%, ‘기타’ 2.9%> 또 기업들은 연평균 9.1명의 외국인을 채용하는 것으로 조사됐다.

이같이 외국인 인재를 채용하는 목적은 ‘해외시장개척’(63.0%), ‘기술이전’(16.4%), ‘차세대 사업 발굴’(11.0%), ‘저렴한 인건비’(6.8%) 등으로 조사됐다.<기타 2.8%>

기업들의 95.8%는 이들 외국인 인재에 대해 만족감을 나타냈다. 그 이유로는 ‘외국 현지문화에 대한 높은 이해도’(50.0%), ‘뛰어난 지식 및 기술 수준’(25.7%) 때문이라고 답했다. <‘폭넓은 해외 인적 네트워크’ 19.3%, ‘조직 분위기 쇄신’ 5.0%>

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